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管理思想的碰撞
发布时间:2016-8-29 作者:网站管理员 查看: 1261 次

 

-2016民星药业辩论赛


      盛夏8月,由民星药业财务部举办的第一届民星药业辩论赛以取消签呈对公司经营管理,利大于弊,还是弊大于利?为题的活动于20日上午在维雀二楼会议室拉开帷幕,此次活动秉承着辩出风格,辩出自我为主旨,着力提高员工语言表达能力、思维应变能力等综合素质,为员工搭建一个锻炼与提升的平台。
      我们有幸邀请到集团财务人力资源经理李文才,民星药业事业部财务总监李亮,民星药业事业部市场总监陈齐升,民星药业人力资源招聘经理柴雨担任本次辩论赛评委。
      此次活动分为立论,攻辩,自由辩论三个环节,活动一开始,正方主辩手吴晓锋以犀利的言语展开立论,针对取消签呈对公司经营管理利大于弊提出观点,反方也不甘示弱,反方主辩手罗柏林以迅雷不及眼耳之势从四个方面阐述了其本方观点。
      进入攻辩环节后,正方在民星号称最快语言手赵萌队长带领下,加之有利剑之称的王倩和黎杰,对反方进行攻辩反驳,然而反方在队长易海兴带领下,以及周成龙,王欢,吴国荣强烈反攻下,双方你来我往。
      进入自由辩论环节,这节堪称本次活动最佳激烈场面,双方正副辩手齐齐上阵,在反方队长带领下,以全队压倒式进攻,而正方在队长带领下沉着冷静,坦然回击,现场高潮迭起、掌声不断,气氛异常紧张。
      在2个半小时的激烈角逐中,正方就针对取消签呈对公司经营管理利大于弊提出如下观点:
      一、签呈分为常规签呈与特殊签呈两类,取消的只是特殊签呈;
      二、常规签呈是按制度、流程来走,只是完善单据的完整性。特殊签呈是游离在制度、流程之外的业务,太多会影响公司制度的严肃性及刚性;
      三、若随着业务的需要,可以通过完善制度及流程,提升公司经营管理水平,减少特殊签呈。
      以上观点得到了各位评委的一致赞同,并评为优胜方,同时在评委们公平、公正的打分下,正方队长赵萌夺得最佳辩手一等奖,反方队长易海兴及正方辩手王倩夺得最佳辩手二等奖,反方辩手王欢夺得最佳辩手三等奖。

     经过一上午紧张激烈的对战,辩论赛落下帷幕,我们的选手在参赛过程中是思辨,同时是思考,更是探索,是一种称之为管理思想的碰撞,期待我们的每位选手在今后的工作中保持这种态度跟信念,勤思考,善探索,将我们的激情与能量释放到工作中,让每个人都参与到公司经营管理中来,给公司创造更大的价值。













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